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論需要的工作能力

返回列表 責任編輯:瑞冠電子 瀏覽: 發布日期:2019-06-19

我們常聽到干部講沒有能力或能力有限,到底我們需要哪些能力?今天來談談我的看法。

能力我理解是:為了解決生活、工作、學習中的困難,達到完成、成就而需要掌握的一些本事(技能)。我們干部所需要的能力,就是工作能力,處理工作中的難題而具備本事。能力可以分:學習力、執行力、應變力、承受力、策劃力、洞察力、領導力、判斷力、計算能力、溝通能力、操作能力、計劃能力等等。

相對每個不同崗位來說,需要的能力是不一樣,今早略談下生產基層干部和中高層所需要的能力。

1、生產基層。

1.1、執行力是重點,把上面的目標與要求,完全聽從去執行。

1.2、溝通能力是基礎,與員工溝通,領導溝通。

1.3、計算能力是本事,基層干部每時都必須計算,計算每個人做到多少,產品有多少,今天流水線速度多少,今天做一個產品多少錢,這是一些基本要求。

1.4、指揮能力是讓員工能接受、聽從的一種氣場,是性格決定的。

1.5、學習力是所有干部不可少的,基層干部也有原理、報表、管理方法需要學習。

1.6、動手(操作)能力是讓員工心服口服的一個最好能力。

1.7、協調能力。

1.8、控制能力。

2、中層干部需要的是:執行力,溝通能力,應變能力,統籌能力,計算能力,領導力,策劃能力等。

3、高層干部需要的是:洞察力、承受力、決斷力、統帥力、策劃力、社交能力。

4、各個部門側重不一樣:品質部要分析能力、判斷力;PMC部門要計算能力、統籌能力、協調能力;業務部要市場洞察力、溝通能力、社交能力;人事部門需要引導力、領導力、策劃能力、溝通能力、談判能力。

以上,我只作簡單的談談,所以說人生要找到自己的定位,是因不同崗位需要不同的能力。有些能力是習慣養成的,而有些是可以學習而來的,有些能力是要自我控制的。

我真心希望我們的每一個在崗的您,都能掌握好基本能力,能馭駕您的工作,完成您的每一個任務。

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